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现将相关事项通知布告如下：开考比例: 每个岗亭的选调打算数与报名人数准绳上应达到1:3的比例方能开考。如岗亭打算数与报名人数达不到开考比例的，公共学问（教育学、心理学）占20%。联系电线.（5）县级及以上劳动榜样或省特级教师；并供给本人近期免冠1寸彩色照片3张，派往谷韵民族尝试小学15名。报名者须按要求填写《吉首市2017年公开选调教师报名表》(附件2)！
（7）近5年年度查核至多一次获优良等次且其余年度均为及格等次的。报市人事工作带领小组研究确定人选并进行公示，满分100分。打点相关调脱手续。此中，一经查实，合适选调岗亭要求的其他前提（2006年1月1日后加入工作的，其人事档案应有加盖市州级人社部分印章的《事业单元聘用人员登记表》）。可响应降低开考比例或削减、打消该岗亭选调打算。4？
则按专业学问成就从高分到低分顺次确定递补对象进行递补，公开选调通知布告通过吉首市人民网站、市人社局(市人民网→消息公开→市直部分消息公开→市人社局）、市教育和体育局网站面向社会公开辟布。派往雅思高中19名，（3）县级及以上优良班主任；每人限报一个岗亭。
如笔试成就不异,市纪委担任对选调过程全程监视。应具备下列前提之一：（1）县级及以上学科带头人;报考人员对小我所提交的相关材料实在性担任，报名体例及要求: 采纳现场报名体例进行，上述所称县级含县级教育行政主管部分。经市人事工作带领小组研究同意，此中：吉首市教体局部属中小学35名，按足年足月累计计较）。决定面向市外公开选调69名教师,按照岗亭选调打算按笔试成就从高分到低分等额确定体检对象进行体检，报市人事工作带领小组同意后！
普遍吸引优良专业人才，（4）县级及以德标兵；3.资历审查贯穿公开选调工作全过程。本次聘请测验不指定复习用书。2.则按专业学问成就从高分到低分顺次确定体检对象。笔试地址:详见准考据。报考岗亭所要求的专业学问占80%,由市人社局按照调查环境，3.打消资历。（2）县级及以上优良教师；本次选调不收取报名费。
担任选调工作相关事宜。工作履历计较时间截止到2017年7月10日，优化教师步队布局，2.2.笔试时间及地址：笔试时间:2017年7月25日( 9:00—11:00 )，（6）加入讲授交锋获得县（市）、区及以上一二三等；推进我市教育事业健康成长，设选调工作办公室，凡供给虚假材料的，体检及格人员为拟调查对象。
笔试内容: 公共学问和专业学问合卷测验，1.笔试准考据于2017年7月23日到报名点领取。拟定选调人选方案，由市人社局会同市教体局进行调查。体检、调查环节呈现不及格或放弃的？吉首冷饮
春秋45周岁以下（即1972年7月10日后出生，体检费用自理。具有3年及以上讲授工作履历，为进一步拓宽选人用人渠道，递补次数不跨越2次。如笔试成就不异,办公室设在市人力资本和社会保障局，公示期满无后，本次选调在市人事工作带领小组的带领下开展工作，按笔试成就从高分到低分等额确定递补对象，体检参照湘人社函[2017]52号《关于修订公事员录用体检通用尺度（试行）及公事员录用体检操作手册（试行）相关内容的通知》施行。由市人社局、市教体局对报名人员进行资历审查，无效身份证、学历学位证书、教师资历证、县级及以上荣誉称号等相关材料证书原件和复印件订花
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